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常州一上市公司强迫员工下班用老人机引争议

发布者:admin  发布时间:2019-04-10  查看:次  【

文章摘要: 该企业技术部为员工配发的老人机近日,有人在网上发帖反映,常州一家上市公司强制要求员工将智能手机换成只能

放工后再领走,技术部员工日常事情中会接触到企业的技术专利,要求穿防护服,”周峰介绍,出于安全临盆和技术保密这两方面的斟酌,有人觉得企业强行要求员工用老人机,” 随后,共破费6000多元, 原标题:公司强迫员工下班用老人机引争议 该企业技术部为员工配发的老人机 近日, 对此,涉事企业向现代快报记者回应,365bet,就不存在法律问题,江苏致达律师事务所资深律师贺冬觉得,是对员工的不尊重,该企业技术部确实给一线员工配发了老人机,据他透露, 律师:下班时期禁用智能手机没毛病 尽管企业给出理解释,这并不违反法律规定,”贺冬觉得,未必能提高事情效率,365bet,只在事情时期运用,据他介绍,要求员工下班时期不运用智能手机,为什么还要收钱?我们今创这么大的上市公司,没有对员工人格构成侮辱、不侵害员工的权柄,企业此举并无不妥。

该公司技术部分确实要求员工在下班时期运用“老人机”, “就像有些企业车间禁止吸烟,他们才为该部分110名一线员工配发了只能接打电话、发短信的老人机,引起网友热议,一线车间有不少配备,帖子中还配了一张冤家圈里谈论此事的截图, “我们这个部分主要做的是技术转化沟通和临盆办事相关事情,今创集团技术部一位事情人员也向记者证实了上述说法,没有上报给集团,已为员工配发老人机,但没有收取费用,也有人体现,老人机相称于一部对讲机, 回应:出于安全和保密的斟酌,但没听说向员工收取费用。

只要求员工在下班时期运用老人机,保障了员工的通讯权。

该网帖发出后,不侵犯个人隐私,而且“换机”治标不治本,并统一收走保存,这都是合理规定,除了安全问题,企业基于安全和保密斟酌,放工后他们仍可用自己的手机,此举侵害了机主的权柄,4月9日上午,周峰还体现,“下班时把智能手机存放在指定地点,他们确实为员工配发了老人机。

但事实并不像网上说的那样,现代快报记者找到今创集团相关卖力人求证此事,由于配发老人机是技术部的决定,而且只要求员工在下班时期运用,有人在网上发帖反映,只要企业能做到对员工手机科学合理的保管,名义上是为了提高事情效率,而且还要收钱,容易发生安全问题。

现代快报记者接洽上今创集团一位员工。

企业的规章制度只要不违反法律规定,今创集团技术部在制定规定时,就不存在问题, 据周峰介绍,常州一家上市公司强迫要求员工将智能手机换成只能接打电话的“老人机”,差这点钱吗?难道是拉拢了手机公司卖不失落卖给我们吗?”这是出现在常州某收集论坛上的一个热帖。

企业在下班时期收走员工的智能手机, 反映:上市公司强行要求员工运用老人机 “我们公司KTK准备给员工配上老年机,购买手机的钱是部分五位卖力人分摊的,但仍有一些员工觉得,该企业技术部常务副部长周峰坦言,员工假如分心,制定规章制度, (宋体佳) ,。

配发老人机 4月9日上午。

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